Что понятно о российских муниципальных проектах «На предстоящие 6 лет из федерального бюджета планируется навести 113 млрд рублей, в целом — 116 млрд рублей. Главные расходы — федеральный бюджет, основная цель — создание новой модели управления кадровым обеспечением страны», — произнесла она.
Голикова напомнила, что потребность экономики в кадрах к 2030 году по отношению к 2022 году составит 3,1 млн человек. «Это означает, что на период до 2030 года нам нужно еще дополнительно вовлечь в экономику порядка 800 тыс.
человек. Но это не все, потому что в этот же период, исходя из демографических трендов, которые традиционно проходят на рынке труда раз в год, которые мы не замечали в период размеренного развития экономики, нам предстоит заместить ввиду выхода на пенсию еще 10,1 млн человек.
Иными словами, общественная оценка и замещения, и вовлечения в экономику на сегодняшний день составляет 10,9 млн человек», — объяснила вице-премьер. Она направила внимание, что в этот же период времени на рынок труда выйдет 6,7 млн выпускников вузов и учреждений среднего профобразования.
«С одной стороны, это наш золотой ресурс, а с другой стороны, мы должны очень правильно представлять, что выходящие на рынок труда молодые люди соответствуют потребностям рынка труда. Это самая сложная задача, потому что по ряду отраслей и профессий есть несоответствие потребностям рынка труда.
Мы видим, что потребность в квалифицированной рабочей силе на данный момент составляет из общей потребности 70%, остальное — это спецы в высшем образовании», — добавила она. По словам Голиковой, сейчас в РФ на портале «Работа Рф» открыто 1,5 млн вакансий, но это не значит, что «эти 1,5 млн вакансий структурно соответствуют тем потребностям экономики, которые есть на сегодняшний день».
471 тыс. вакансий — это предложения по рабочим профессиям.